Una llave simple para análisis de puesto de trabajo sst formato Unveiled
Primero, es importante nominar el puesto de trabajo que se va a analizar. Se debe considerar el puesto en sí mismo y no a la persona que lo ocupa actualmente.Definir los requisitos: se deben establecer los requisitos mínimos que debe cumplir el candidato, como la formación y experiencia previa.Es fácil caer en errores cuando se realiza un anál